我在健身院与朋友闲聊，聊到某人的伴侣是一位马来同胞，下意识的我说出一词儿…

问问你身边通晓福建话的朋友，马来人的福建俗称是什么…我相信，他们会不假思索地告诉你是Huan Na…

或许，你可以再问一问，Huan Na的中文何解，也许有一半的人无法答上，但只要多加思考，他们会明白，并且羞愧…

如果，他知道Huan Na的中文名词，不妨再问问他，为何如此称呼…

“从以前到现在都是这么说的…”

Huan Na，为福建话，中文译为番仔。此番，或许并非大番薯愚蠢之意，番在中文是番邦蛮夷之意，绝对是一个具有歧视的贬义词，通常指外族或少数同胞…常听说中X乃是礼仪之邦，但传承传下来却不一定是美好文化，那些容易被后辈吸收的，流传百世的通常都是粗俗陋习…

如果你问我当我们说番仔的时候，是不是心里存有蔑视心理…我可以告诉你，是没有的…因为，粗口已然升级，君不见番仔说Cina Babi，华人说马来猪吗？所以，当一个福建人口说番仔时，多数已没有歧视之意，只是因为习惯了，“文化”传下来了，要改也不容易了…

你再问问，马来人的中文正解何为？

答不出来，或思考的时间加倍了…无法不假思索…

那一刻，我脱口说出番仔之时，心里顿觉惭愧，我压根儿并没有歧视之意，但却因为习惯所以说出了这一个难听的词儿…确实应该羞愧，不正己身，不注意言辞，坏榜样就会在不知情的情况下被树立。那你又如何开脱狡辩说，你不是把陋习传至下一代的长辈？

其实在这之前，我并没有仔细思考Huan Na是什么意思，只是随着环境，跟着传下来的“文化”作此称呼…我记得某天洗澡的时候（洗澡的时候，开窍的几率特别高）忽然想起Huan Na的中文是番仔之意，当下觉得原来自己蠢了这么多年，竟然不曾仔细思考自己说了十多年的词儿是具有种族歧视的成分…看了这么多书，煲了那么多年的戏剧，杨家将里的蛮夷番邦倒是学了不少…

惭愧，惭愧…

所以说吧，人还是要多花一些时间，进行思考，胡思乱想一番，会成长，会豁然明朗，会像我一样察觉自己犯了20多年的错误…

如果你说你支持种族和谐，你不歧视…

请戒掉口中的贬义词…

Micromanagement，中文译为微观管理。在商业管理学里，微观管理是一种密切观察，监督与操控的管理手法。在日常运作中，管理者监督每一个工作的细节以确保被管理者可以完成所指定的工作。

这种管理手法，听起来并不讨好反而令人憎厌，同时也意味着上司不信任员工，长期运用微观管理将大大减低工作效率，也降低员工士气，员工甚至认为主管吹毛求疵，挑剔小毛病，即使使尽全力还是无法达标，那就无需太过投入，反正主管肯定会再次修改或者重做…
这种恶性情况只会一直循环…

在我的职业生涯里，我是否曾被微观管理？

嗯… 也许有，但我不记得…也或许我根本就享受被微观管理，那意味着我正在接受上司的保护和指导。对我来说，被管理总比被遗弃来得好。

（这是中华奴性文化在作祟吗？）

或许也可以这么看，如果你被微观管理，那证明你能力不足，或者是你尚有进步空间。在投诉上司微观管理前，先看看自己有什么是需要改进的吧。

在社交网站里泛滥着许多工作自由的文章，公司应该给予好的工作环境，管理和自由，让员工发挥所长，这不仅提升员工士气，也代表公司信任员工，是提高团队积极性的方法，同时也可提高工作效率。任何公司若能栽培员工便能提高公司盈利云云…

我不太认同，纯粹个人意见。许多言论都是出自学术研究，我自然无法反驳任何具有权威的研究成果，只是这许多研究来自大国，至少应该考虑文化或人民意识而不是一味的把人家的言论套在自个儿身上。

研究总比我的个人经验更具权威，美国那一套并非不行，前提是我们的先决条件得先达到人家的研究标准。

那，什么是先决条件？

我个人认为是自律。

简单来说，若员工渴望公司给予工作自由，那员工的先决条件就是自律。

总不能要上馆子吃饭但不付账吧。

《待续…》

若没记错，那一年是2010年11月，人生第一次参加欧洲旅行团。飞行旅途中，领队在闲聊时得知我当时的职业是ERP实施顾问时，说了一句让我至今难忘的话…

“实施项目最重要的并非是你对产品的认知有多强，其实只是30%的产品知识，70%的人际交往能力。”

我曾经写一段字给我哥哥，告知他我的朋友在他店里的经验，基本上说的就是社交能力等等，我哥哥也回复我说他其实也明白他本身的强项在于技术学问，交际经商确实非他所强，但明白其中利害所以也不敢怠慢。

两兄弟果然情深，都是同一款人啊。

我超爱想，常常想东西想得入神，对身边的小东西失去注意力…有时难免也胡思乱想，把情绪一步步推下深渊谷底…

好一阵子了，觉得时不与我，不知道自己最好的时候到底是已经过去了还是尚未到来，同时也对朋友失去信心，既然格格不入，那就缓缓退出…我想我曾经失去维持友情的动力，仅仅靠着与朋友的多年友谊，加上友情的细水，至少还能潺潺长流。

人际交往，对我来说已是一大难题…我已不记得从何时开始，我开始害怕面对人群，我在人群里往往不自在，在无法与他人侃侃而谈的情况下，我唯有努力当一个聆听者，把对方的话收在心里仔细咀嚼，在心里撰写想要回应对方的对白。我向往与朋友的聚会是充实而有品质的 – Quality Time，我其实也向往与自己相聚，与自己说话，拥有属于自己的独处时间。

我在某个时间，听见朋友说起一单词 – Introvert。其实我从来也没去想过我到底是什么性格的人，可仔细一想，我虽然不见得内向，但却也拥有内向者性格的特征…我也相信人的性格都是多变，我在自己工作的领域上，自信高傲狂妄，对自己在处理产品问题的能力和建立方案时是不可一世的，我在这方面确实是积极急进的。可一在不属于我的领域里，落差已然可见。

那时候难过了一阵子，觉得所有属于我的本来都已成为别人的未来…但我总可以将我在工作的能力套用在人际关系，我常常对自己说我的工作便是解决他人问题，所以我擅于建立方案，擅于建立替代方案，我总能为自己建立一套套的方案，解决自己复杂的思想情绪…

人呀，总是在日子久了以后，把许多事情理所当然化，所以才有了许多的“本来”…

但若可以回到最初，其实人早在最初时也不会有“本来”的期许…若都能这般想，那多好。

对了，说说我在想的时候，什么东西出现在我的思想…我其实一直不敢对人说，我一直小心观察着自己，但它已出现好几年了，我知道自己若是特意甩开，它只会更加纠缠着我…

在开往公司的途中，我的脑海都会衍生出一种想法…
几乎每日…

“什么时候，意外会降临到我身上…”