2005年4月1日，我开启了人生的新篇章，正式成为白领的日子。

我的的第一份职业是程序员，我对自己说只要面试成功，我不会计较薪资，所以当时的薪资不过区区一千五。在这个短短的职场日子里，我所获不多，但却与一同事建立了深厚情谊，无所谓后悔或浪费时间之说…

我在公司的角色可有可无，主要是过个开心日子，试用期从6个月延长至8个月。总算等到转正时的面谈，我在老板发合同给我的同时，也递上了我的辞呈。当时我借公司早已不遵守合约的理由要求辞呈立刻生效，但不获允准，所以我在一个星期之后提前离职。虽说是公司不遵守合约在先，但这也确实是我职涯的一个污点。

2006年，2月，第二份工作，为ERP顾问。

ERP是Enterprise Resource Planning的简称，中文为企业资源管理或企业资源计划。我加入的第二家公司，是一家本地企业，生产本地化的管理系统，公司规模虽然不大但却是新进菜鸟提升的好去处。我认为我所有的职涯成就都应该归功于这一家公司，即使在那5年里面对种种超乎自己能力的挑战和情绪的不满。我将之视为职涯里重要的转捩点。

公司给予不少的机会，也算是平步青云。公司管理却一再出现挑战，管理层的朝夕令改，让我一步步从实习人员升为合格顾问，资深顾问，顾问经理，最后也是管理层说要重新部署公司团队，所以建议我和另一同事从经理职位降职为资深顾问。我其实也不太在乎那可笑的年轻经理头衔，但认为我的职业档案不该被公司任性篡改，也不想再次出现污点，所以经过考虑之后，决定呈上辞呈。

我认为我在这家公司所面对的，不是污点，它们都是人生经验。

2011年，8月，第三份工作，也是现在这家公司，ERP程序支持分析师。

在我的想法里，跳槽加薪从来不是我会选，虽然我不否认跳槽可以让打工族的薪资在短时间里迅速加倍，但我会对这种方式觉得有愧，我认为我在大知识里是极其渺小的，也或许是过分谦虚，所以加入第三家公司时，我并没有积极争取高薪。虽然有点愚蠢，但像我这类后台人员总是喜欢在展现能力之后，用能力和成就说话。

幸运的，成绩还是不错的。

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